Diversity & Inclusion
Das Cluster Diversity & Inclusion befasst sich mit der gesellschaftlichen Vielfalt und mit der Frage wie sichergestellt werden kann, dass Menschen unabh盲ngig von ihren Unterschieden einbezogen werden und die gleichen Chancen besitzen.
Eine Uni 鈥 Ein Buch: Invisible Women - Closing the Gender Data Gap
Projektteilnehmer: Prof. Dr. Cristian Loza Adaui, Prof Dr. habil. Elisabeth Fr枚hlich, Prof. Dr. Anja Karlshaus, Prof. Dr. habil. Ingvill Constanze 脴degaard
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Die 黑料社 International Business School hat sich mit dem Buch 鈥濽nsichtbare Frauen - Wie eine von Daten beherrschte Welt die H盲lfte der Bev枚lkerung ignoriert鈥 von Caroline Criado-Perez bei 鈥濫ine Uni 鈥 ein Buch鈥 beworben und gewonnen. Der Stifterverband und die Klaus Tschira Stiftung haben in Kooperation mit dem ZEIT Verlag zum f眉nften Mal dieses Programm ausgeschrieben. Damit zeichnen sie die zehn besten Buch- bzw. Themenideen und die dazu geplanten Hochschulaktionen aus und f枚rdern ihre Durchf眉hrung mit jeweils 10.000,- 鈧.
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In dem Buch von Caroline Criado-Perez geht es um den Gender Data Gap, welcher beschreibt, dass ein Gro脽teil der wissenschaftlichen Daten, die unserer modernen Welt zugrunde liegen, fast ausnahmslos von und f眉r M盲nner erhoben wurden. Im Laufe des Jahres 2022 wurden zu diesem Buch verschiedene Projekte durchgef眉hrt, im September 2021 fand der offizielle Kick-off in digitaler Form statt.
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Im Rahmen einer Paneldiskussion haben Prof. Dr. habil. Ingvill Constanze 脴degaard (GESIS-Leibniz Institut f眉r Sozialwissenschaften), Prof. Astrid Linder (vti 鈥 Swedish National Road and Transport Research Institute) und Nina Stra脽ner (SAP Diversity Managerin sowie Mitglied im Pr盲sidium der Diversity Charta) spannende Insights aus ihren jeweiligen Bereichen geteilt. Zudem wurden die folgenden wurden weitere Aktionen und Events durchgef眉hrt:
- Aufbau 黑料社 Women麓s Network
- 厂迟耻诲颈别谤别苍诲别苍蹿枚谤诲别谤耻苍驳
- Mentoring Programme f眉r weibliche Studierende.
